事业单位要转型了，在编人员或成合同工，许多地方已开始推行

现在的大学生和之前完全不一样了，之前的大学生毕业之后还可以包分配，可以说，只要读了大学就拥有了铁饭碗。但现在的大学生越来越多，很多大学生毕业之后就相当于失业，别说铁饭碗，连一个拥有五险一金的工作都很难找到。 所以，大部分大学生在毕业之后就把目光锁向事业单位、公务员等，这些工作的工资待遇相对较高、福利也高，成了很多人毕生所求的梦想。有的人为了考到所谓的铁饭碗，宁愿不去工作在家复习，只是为了保留应届生身份，更有利于上岸。

即使一年没有考过也会再来一年，甚至有的人会连续考七八年，瞄准这一目标永不罢休。近两年来由于疫情的影响，很多岗位都面临裁员的风险，这也让人们的危机感越来越强，更加意识到了铁饭碗究竟有多香。因此，即使考上一个较偏远的地区，人们也会因为它的福利待遇而去接受。

这种工作对于个人来讲是有利的，但对于整个国家来讲并不是这个样子。国家是需要创新的，如果每个人都安于现状，不思进取，国家会变得进步缓慢，甚至倒退，贪污腐败的现象也可能会越来越多。

在这个年代，自己不进步便是退步的表现。很多国家都变得越来越强大，我国的危机感也越来越强。因此，为了能够激发人们创新的能力，不要安于现状，国家也想了很多的办法。

近几年来，国家一直在想办法改变这种现状，事业编制也慢慢进行了改革，从原有的铁饭碗变成了合同工，竞争上岗。

如果自己不敬业、没有认真负责，那么也可能面临解聘的情况，即使是公务员也会有饭碗不保的风险。

在以前，如果考核没有通过，也不用担心会失去工作，可能只是奖金有所改变，但现在不一样，对于这种不思进取的人，公司会根据平时表现作出决断，从而决定是否继续任用，这也让很多人有了危机感，在平时工作时也变得越来越负责任。

在2015年到现在，已经有32种事业单位被取消，浑水摸鱼的很多人员也在这一次改革中失去了自己的铁饭碗。

但这次改革并没有停止，仍然在进行中，在今后的很长一段时间内，各个城市依然会推崇合同工，很多的岗位都会迎来新的改变。 这种改变也让人们对工作注入了新的活力，让工作竞争变得更加公平。

在未改革之前一个医生只能在一家医院里工作，如果在不同地方执业可能会面临一些处罚。

但现在不一样了，这次改革可以让有能力的人凸显出来，那些医术高超的医生可以多点执业，造福更多的人们，也可以让他们通过自己的技术赚到更多的财富。

为了提高人们工作的积极性，事业单位不再是固定的死工资，会将工资按基本工资加绩效两种方式进行发放，逐步的提高基本工资在工资总收入里的比重。

但绩效工资依旧是很重要的一笔，如果平时不努力工作，绩效工资也会变得非常低，从而影响工资的总收入。

目前国家已经明确表示，在之后将会取消高校和所有公立医院的事业编制，但其事业单位的性质是不会改变的。

在实行全员合同聘用制之后，事业单位将真正成为干事业的地方。无论是学校还是医院，都对人们的发展极其重要，只有让这些人员真正为百姓着想，真正努力工作，才能够保证一个国家的发展。

在改革之后，铁饭碗已经不复存在，但由于是国家单位，在其福利上会比其他单位相对较好，也成为了很多人挤破脑袋都想去考的一个工作。

不过，无论是在什么地方工作，都要保持一个积极上进的工作心态，这样才能让自己的收入越来越高，也会保住自己真正的铁饭碗。

世界上哪有什么铁饭碗，只有自己有真正的学识才能，才能永远保住自己的工作，使其成为真正的铁饭碗。

因此，即使国家在不断的改革中，大家也不要害怕，平时要保证一个学习的心态，多去接受一些新鲜的事物，国家需要的是具有上进心，拥有真正学识的人。

如果自己是一个优秀的人，那么裁员也不会轮到自己的。反之，如果自己不思进取，当一天和尚撞一天钟，没被辞退是幸运，但意义又在何处呢?